2024年杭州市萧山区劳动保障监察工作人员公开招聘公告
萧山招聘网2024-09-12
为进一步加强劳动保障监察工作人员队伍建设，提升根治欠薪能力水平，促进萧山劳动关系和谐稳定。根据《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》、《杭州市人民政府办公厅关于进一步加强基层人力资源和社会保障机构队伍建设的实施意见》等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘萧山区劳动保障监察工作人员。现将有关事项公告如下：计划招聘萧山区劳动保障监察编外工作人员3名（派遣至萧山区乡镇、街道工作）。其中，岗位1招聘2人（男），岗位2招聘1人（女）。1、拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；（2）性别、年龄要求：岗位1要求男性，岗位2要求女性；年龄在35周岁以下（1988年9月12日以后出生）；（4）本次招聘所涉及的户籍、学历、工作经历等时间截止至2024年9月12日；（5）在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科（含学位要求学士）的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位；（6）具有报考岗位要求的“学历起点”以上学历的报考人员，如所学专业与报考专业要求相近的也可以报考；（7）在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；本次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，通过网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。时间：2024年9月12日9时—9月22日17时。网址：https://www.xshr.com（萧山人才网机关事业单位公开招聘编外人员报名系统，以下简称“报名系统”）登录报名系统，注册个人真实信息，然后选择岗位，开始报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理。1.报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，报考人数以实际缴费人数为准；资格审查时，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不作初审。时间：2024年9月23日9时—9月24日17时。资格审查工作由主管部门及招聘单位负责组织实施并解释，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和2024年浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业或国外院校的，根据相适性和相近性（应聘人员专业与岗位相适性，应聘人员专业与公告发布专业相近性）的原则予以审查。招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。时间：2024年9月25日9时—9月26日15时。已报名人员登录报名系统，查询资格初审结果。因招聘岗位未达规定开考比例被取消的，另行通知。初审截止时间为2024年9月26日17时。未及时改报者视为自动放弃报考。时间：2024年9月27日9时—9月28日15时。通过资格审核的考生，可在报名系统进行网上缴费（考务费为50元），并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认成功的，视为自动放弃报考。缴费确认人数与招聘计划不足3:1的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可在规定的时间内进行改报名。贫困家庭的报考人员应于2024年9月28日15时前将本人身份证及所在县（区）级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件交至区人力社保局（金城路1558号）717办公室，经审核后免除其考务费。时间：2024年10月9日9时—10月13日9时。已缴费人员在规定时间内登录报名系统，下载打印准考证。1.笔试时间另行通知，具体时间与地点以准考证信息为准。2.笔试内容：围绕劳动保障相关法律法规（《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等），考察文字水平和综合工作能力等方面，满分为100分，题型为客观题和主观题。3.考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证（两证缺一不可），按准考证上规定的时间和地点参加笔试。面试实施前，进行入围人员网上资格复审。资格复审及面试具体时间另行通知。资格复审材料：本人身份证、户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、学历（学位）证书、劳动合同、养老保险缴纳证明以及其他报考岗位所需的证件（证明）等有关材料原件。资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关岗位不再递补。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。入围面试人员名单及资格复审时间均在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）和萧山人才网（https://www.xshr.com）公布，请考生及时关注。资格复审合格者，参加面试。面试具体事项另行通知。面试对象在各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按1:3比例确定面试对象。面试人员不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。笔试和面试成绩各按50%的比例折算成综合成绩（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。体检及考察参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检、考察结束后，在萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn）和萧山人才网（https://www.xshr.com）对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同。编外人员录取后签订劳动合同的方式为劳务派遣方式或直接与用人单位签订，由用人单位自行决定。批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。体检、考察结束后，在萧山人才网（https://www.xshr.com）对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示（已与其他单位签约的入围人员，必须在公示前提供单位同意报考证明或者解聘证明），接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由招聘单位进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，与被录用人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期考核不合格者解除劳动合同。在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消录用资格，并在此次招考面试合格人员中，根据岗位按总成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。录用人员实行合同制管理，根据总成绩从高分到低分优先选择镇街岗位，工资待遇参照社工工资标准。1、本次招聘已录用人员在试用期内离职的，在该招考岗位面试合格人员中按总成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。2、招聘系编外劳动合同制，工作性质为宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行，配合检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报、投诉；参加劳动监察值班、值夜工作（含双休日、法定节假日）；参与处置突发性、群体性劳动纠纷等。3、报名系统技术支持电话：15757700667，岗位相关疑问咨询电话：0571-83718059。工作日上午9:00--11:30，下午14:00--17:00。4、对报考人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。5、本次公开招聘组织方不指定教材、不设定考试大纲，不举办也不委托任何机构针对此次招聘开设辅导培训班。
