岗位职责：

1、起草制定公司各类文件（不限于制度、通知、总结计划、会议纪要等各类公文）；

2、做好人事相关工作，负责员工入职录用（包括考勤卡的办理及相关事务处理）、试用转正、离职手续的办理，录入和更新人力资源系统，做好新员工工资卡办理材料交财务；

3、负责做好员工（不限于车间、后勤服务等基层岗位）的招聘考试工作；

4、做好生产车间员工考勤管理工作，按月、年做好各部门的考勤汇总工作；负责每月的考勤分析和汇总（包括加班或调休审批单的汇总，请假单等工作）做好生产类员工工资核算；

5、做好客户查厂、验厂工作；

6、做好公司党、政、工、团组织的各项会议、活动和接待；

7、负责做好员工的暂住证登记及上报工作；

8、宿舍名单，季度劳保用品核定发放，过节福利等发放；

9、负责公司各类证照文件的审批，保管，年检年审，培训换证等工作；

10、做好酒店和票务预定（春节返乡车票）、印章刻制、名片制定等相关行政管理工作；

11、固定资产登记管理工作；

12、每月做好快递费用的对账和结算工作；

13、做好各部门费用登记统计和分析工作；

14、完成上级交办的其他各项事务。

任职要求：

1、熟知公文的书写格式和方法；

2、有较强的文字功底，能有效起草各类公文；

3、熟练操作office软件；

4、具有良好的团队精神和较强的沟通能力，具备优秀的解决和学习能力；

5、爱岗敬业，服从管理，主动积极，态度良好；

6、执行力强，时间观念强，做事不拖拉，不推诿。