岗位职责:
1、严格执行公司程序,做好日常管理与巡视工作,确保各项工作有序、准确、高效地完成,如:收货/送货单无遗失和错漏,收货/送货流程执行顺畅,确保提供良好顾客服务;
2、合理统筹分配人手,有效节约人力成本的同时确保部门日常工作得以有序执行;
3、通过现场培训和指导员工,不断提高员工的岗位技能,提升团队工作成效
确保与供应商以及楼面各销售部门的有效沟通协作,有效支持楼面销售;
4、培养团队的安全意识,严格督促团队按章作业,杜绝安全隐患,维护员工、设备及商品的安全;
5、倡导并推广公司文化及相关政策,指导及培训同事,制定并执行团队培训及继任计划,为公司发展培养合适人才,与同事保持有效沟通,创建公平、公正、公开的工作氛围,以提高员工士气。
岗位要求:
1、熟悉零售业收货运作程序;良好的顾客服务意识与沟通协调能力;略懂英文及电脑操作;有质量检测的知识和背景为佳;
2、3年社会工作经验,2年相关行业同等职位工作经验。