岗位职责:1、根据公司业务规划,制定实施人才招聘计划,达成招聘目标;2、完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节;3、协助进行企业文化建设、团队建设、行政工作;4、公司或上级交办的其他工作。
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