岗位职责：

1、进行市场调研，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出招商规划方案；

2、编制招商资料，协助上级部门制定长、中、短期招商策略和优惠政策，制定并实施长、中、短期的招商计划；

3、接受并达成上级部门下达的年度招商目标任务，做好目标分解和招商开展计划的制定，并组织人员实施；

4、收集、获取商家资源，建立商家档案，分析并确定目标商家，研究并提出招商对策方案；

5、负责招商渠道的建立、招商活动的组织和招商的谈判和签约工作；

6、根据招商目标，编制月、季、年度的招商活动和市场推广费用预算，报批后严格控制；

7、负责建立完善严密系统的招商管理制度，规范工作流程、工作规范及各评估衡量标准，并形成《招商手册》及监督检查执行情况；

8、负责公司招商合同的管理工作，招商客户档案的建立和维护；

9、负责特许经营加盟费款项回收工作；

10、负责新开发招商客户关系维护、公关等营销策略的制定和实施，并做好内部客户移交工作；

11、负责招商团队的组建，培训、训练招商人员技能，组织业务知识、销售技巧知识通关，对所辖团队人员进行考核；

12、完成和招商相关的其他工作。