岗位职责:
1、具有规划主导人资、行政两大版块工作的能力;2、组织协调能力强,能充分调动各部门工作积极性;3、外联工作经验;4、全面负责公司的人力资源管理工作;5、积极协调员工关系,防止劳资纠纷;6、负责组织公司的绩效管理工作。任职要求:本地户籍,工厂办公室主任工作经验,手写字清楚端正。
联系电话:15857151168
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