工作内容:人力资源六大模块的日常管理工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、1年以上大型企业人力资源管理工作经验;
3、熟悉企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规。
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