一、岗位职责：
1、新员工到店，熟悉了解所在门店周边的环境；
2、在店通过平台、电话与客户沟通，了解客户需求并匹配合适的房源；
3、积累客户与房源资源，定期进行联系，维护关系；
4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析（前期一对一，有人带）；
5、由业务主任陪同与房东客户进行三方面谈，促成房子成交；
6、维护好与客户关系，延展回头客。

二、任职要求：
1、22-40岁，大专及以上学历，有经验者可以放宽要求；
2、有无工作经验均可（公司定期提供免费带薪培训）；
3、户籍、性别、专业不限；
4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；
5、对房地产事业感兴趣，敢挑战高薪、突破自我；
6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。

三、来我爱我家的几大理由：
1、100%直营、全杭州资源共享；
2、触摸高端客户，提升自身技能与应变能力、开拓视野；
3、团队氛围和谐、轻松，有干劲；
4、明确的Aihome系统，帮助管控员工行为，更成功；
5、时间弹性大，8:45上班，根据你梦想的大小调整；
6、高压线制度避免恶性竞争，减少内耗；
7、APP先进，录音系统、地图找房、VR带看等工具提高效率；
8、官网及APP系统简洁明朗，配盘高效；
9、培训课程丰富多彩，人员成长快；
10、透明晋升，每季度有一次晋升机会，应届生最快7个月晋升。
四、薪资待遇：
1、薪资待遇方面：转正前：底薪5000-6000元+提成；转正后：保障底薪+高额提成（三倍）+带薪年假；
2、社保福利：五险一金+各种现金奖励 +过节福利+国内游/境外游等；
3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，全面提升个人能力。
五、晋升通道：
1、专业线：见习经纪人→初级经纪人→高级经纪人→资深经纪人
2、管理线：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监（或区域合伙人）
每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快6个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过15人，区经理超过50人，业务主任与店长超过300人。
凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每季度统一晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生。