一、岗位职责:
1、根据部门需求,负责人员招聘,面试及招聘网站的维护和更新;
2、员工档案管理,人员入离转调等员工关系管理;
3、社保的参退操作;
4、临时用工需求对接,手续办理;
5、员工考勤、员工活动组织配合等
6、部门报销、工伤费用处理等;
7、常规的行政接待工作。
8、完成上级交给的其它事务性工作及其他相关人事协助工作。
二、任职资格
1、大专以上学历,有较好的语言表达能力。
2、热情开朗,具有优秀的沟通技巧;待人礼貌周到,服务意识强;
3、熟练使用Office办公软件及办公自动化设备,普通话标准;
4、要求:身高160cm以上,形象气质佳,具有亲和力;
三、薪资福利
1、薪资福利
1)试用期1-3个月,8小时单休
2)公司免费提供中晚2餐工作餐,每月给予住房补贴。
3)假日津贴:重大传统节日,公司给予员工过节礼物
4)生日礼物:定期统一组织员工生日聚会
5)年终红包:每年根据岗位给予不同额度的年终红包