任职要求：

1、管理类专业本科及以上学历，人品好，体质健康，思想端正，有15亿以上或集团公司规模以上的管理(战略管理、园区管理、职能类管理)的副总裁或副总及以上岗位，10年及以上管理经验，园区运营、建筑装饰行业的优先考虑；

2、价值观:文化认同、艰苦奋斗、自我批评、乐于奉献、包容；

3、性格倾向: 专业、严谨、雷厉风行、勤奋、有高度有激情、可独挡一面，有强烈事业心；

4、知识:行业、园区管理、战略管理、财务理论；

5、技能:目标管理、计划管理、财务管理、供应链管理、时间管理、管理制度化、激励他人、成就他人；

6、具备战略性、系统化思维和统筹协调、解决复杂问题方面的综合能力及较强的抗压能力。

岗位职责：

1、协助总裁进行战略管理和经营管理，参与制定公司发展战略规划、经营计划，组织制定公司年度总结和年度规划；

2、参与集团及各下属单位经营目标的制定及分解，负责集团及各下属单位的业务运行过程的跟进、监管、评价、服务和异常处置，推动各级绩效目标的有序实现；

3、负责集团及各下属单位的运营管理秩序的建设、维护、监控、服务和异常处理，实现内部经营环境的持续优化；

4、负责组织集团各下属单位实施经营管理计划，督促名项规划和措施的落地，及时反馈并调整改善，实现结果导向的管理固化；

5、负责落实集团和下属各单位的廉政建设和企业文化建设，多形式、多方法进行文化宣贯，在日常工作和行为规范中构建企业的健康活力氛围和狼性生态；

6、集团总裁交办的其他工作事务。