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售后
8000-20000元
萧山-北干街道
不限
不限
更新 10小时前 浏览 2618 投递 31份
郑女士 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山区支公司
直聊
职位福利
  • 双休
  • 长白班
  • 销售奖金
  • 节日福利
职位详情
  • 招聘人数 :5 人
  • 到岗时间:1周内到岗
  • 年龄要求:25-50周岁
  • 本地方言(萧山话)

(如有意向请直接私信我!!!我们时间自由,宝妈宝爸也适合,公司就在2号地铁线边上,周末还双休,国家法定节假日正常休息,不加班,利用好上班时间就好呢)

我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人,其中研究生10人,海归5人,本科生105人,百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队!!!

薪资待遇8000到30000元。周一到周五上午8:30到17:00,中午有午休,下午弹性时间,不需要打下班卡。周末双休,(可办理业务包括:意外险,医疗险,大病重疾险,养老险,教育金,婚嫁金,团体意外险,个人储蓄、理财、贷款、信用卡,车险,财险,宠物险)感兴趣可直接联系我。

薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励

其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制,每月只能主动沟通十个人、所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!)工作主要内容:

一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,养老金领取及办理,收集理赔资料,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。

二、中国人寿开展综合金融,推动保险,投资,银行三大板块协同发展,整合资源,打造 保险+ 服务生态圈,为客户提供价值服务。

三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。

四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。

五、通过保单体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带)

晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,导师一对一指导。


个人发展空间:

公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)

薪资参考:

业务主任:平均年薪15万组经理:平均年薪40万部经理:平均年薪100万区域总监:平均年薪200万


晋升:(季度考核晋升)

*业务主任(业务经理、高级业务经理、资深业务经理)

*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)


注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;

2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。


疑问消除:1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训,邀请成功的大佬们上课,助你顺利走上人寿路;

2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料,也就是说你将有稳定的客户源;

3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习,还有师傅一对一帮带、陪访和促成,帮助你积累经验、提升能力:

4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的,只要达到一定的业,就能晋升,且最高薪资无上限!

5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多,大家都怀着各自的梦想努力前行,绩氛围绝对是团结而又温暖的!

[任职要求]:

1.21-50周岁,大专及以上学历。(特别优秀可以适当放宽)

2.专业不限。

3.有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力。

4.有明确的个人发展目标。

5.具备良好的职业道德和职业素质,无违法违规记录。

[岗位优势]:

1.国企背景,财力雄厚,公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源,解决没有客户的难题。

2.公司提供全面的专业培训:保险财经银行证券 医疗法商...

3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教,直至完全可以独立开展工作。

4.工作时间弹性,可兼顾工作与家庭。


ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会,以及我们是一家实力雄厚的公司,属于世界五百强,央企,国家的财政部直接控股,资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一,也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市,欢迎您的加入!

 

联系我时,就说是在 萧山招聘网 上看到的
公司信息
中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山区支公司
1000人以上 · 国有企业 · 保险
萧山金城路99号中冠置地大厦
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