工作内容:
1、负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训及员工入职处理;
2、员工关系维护、薪资福利等方面的工作安排;
3、负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等,
4.协助公司领导层执行战略机划和人力资源规划。
任职条件:
1、应届毕业生亦可,具体需要面试;
2、大专学历、不限经验,25-50周岁;
3、有较好的沟通能力和亲和力。职位福利:双休、节日福利、综合补贴、法定节假日、公司有提供商业医疗养老保险。
薪资详情:
1、薪资范围:4000-8000元/月;
2、底薪:3600元/月;
3、奖金补贴:招聘奖,年终奖,全勤奖,节日福利;
4、无试用期
工作时间:周一到周五 上午8:30打卡,下班无需打卡 周末双休、国家节假日正常放假