岗位职责:
1、招聘,面试,入职手续办理;
2、入职人员档案管理,离职人员档案存档事项;
3、建立员工培训需求;
4、考勤录入;各项常规会议的记录;
5、配合完成各个部门文件通知事宜;
6、食堂管理;
7、薪酬管理:核算车间员工工资;
8、转正、社保增减事宜(同步告知财务);
9、工伤、工伤保险增减事宜。
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