任职要求:
1、大专及以上学历;
2、2年以上制造业招聘相关工作经历;
3、具有进行工作分析、岗位评价、建立任职体系和胜任力模型能力能力;
4、熟练运用招聘和测评工具能力的能力;
5、具备优秀的语言表达能力及沟通能力,协调能力、亲和力、洞察能力和分析能力;
6、熟悉劳动法、社保法等法律法规。
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