岗位内容:
1、确定公司的设计方向和策略,制定相应的计划和目标;
2、领导团队完成产品设计、UI设计、平面设计等创意工作;
3、参与制定设计规范和流程,保证设计质量和效率;
4、协调与其他部门的沟通和合作,达成良好的协同工作状态。
任职要求:
1、有5年以上工装设计经验,其中至少 3年担任设计管理岗位;
2、具备出色的团队领导能力,有管理多个设计师的经验,能够有效提高团队的绩效;
3、精通Photoshop、Illustrator、Sketch等多个主流设计软件,对前沿设计趋势有深入了解;
4、较强的沟通能力以及跨部门合作的能力,能够与不同类型人员进行有效的沟通协商。