岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;
2、3-5年人力资源工作经验,其中至少1-2年管理经验;
3、精通劳动法、人事政策、薪酬福利等方面;
4、良好的团队管理和协调能力;
5、优秀的沟通技巧和解决问题能力。
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