- 大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业 - 3-5年人力资源工作经验,其中至少1-2年管理经验 - 精通劳动法、人事政策、薪酬福利等方面 - 良好的团队管理和协调能力 - 优秀的沟通技巧和解决问题能力
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