岗位职责:
1、负责员工的考勤管理;
2、每月根据公司薪酬方案和员工日常考勤编制员工工资表,报送财务部,以保证员工工资按时发放;
3、按规定给员工办理社保缴纳、减少、变更等相关手续;
4、员工独立工伤、商业险相关办理手续;
5、员工福利的管理、发放工作;
6、上级临时交办的其他事项。
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