员工因嫖娼被抓，母亲向公司请假，公司仍解雇合法吗？（二审判决
员工因嫖娼被抓，母亲向公司请假，公司仍解雇合法吗
2024-01-17
全了！这15种离职情形不用给经济补偿（2023）
并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金，依据劳动合同法的规定，以下15种情况下解除或终止合
2024-01-16
因工作原因与同事打架受伤算工伤？最高法院一槌定音！
胡一刀在工作时不慎跌倒将正在工作的同事谢逊压倒，二人遂发生争吵并相互撕扯，被同事苗人凤等人劝开
2024-01-16
《关于统一全省部分工伤保险待遇标准的通知》政策解读
对住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、伤残津贴与基本养老待遇的衔接等问题，在全省范围内进行统一
2024-01-14
南京中院：劳动人事争议十大典型案例（涉及竞业禁止、转移用工、
高级技术人员在职期间为其他竞争性企业提供服务并获取报酬，应认定为违反竞业限制义务——高某诉某网
2024-01-04
法院权威发布涉“规章制度”类劳动争议+典型案例
企业劳动规章制度是用人单位管理职工、维持经营秩序的重要手段，也是劳动关系双方划分权利义务的重要
2024-01-04
新就业形态的劳动关系如何认定？
在新就业形态之下劳动者的工作时间碎片化自由度、自主性空前提高。那么，他们与企业之间的劳动关系如
2024-01-02
管理方与发薪方不一致，员工该向谁主张工伤待遇？
王某于半年前进入甲公司工作，使用的是该公司的办公场所、设备和工号牌，遵守甲公司的规章制度，但是
2023-12-21
劳动关系和劳务关系的区别有哪些？
劳动关系与劳务关系有什么不同，我们该如何进行区分？
2023-12-21
用劳务协议规避劳动关系？法院：不行！
公司试图利用劳务协议规避劳动关系，认为只要不与员工签订书面劳动合同就不存在劳动关系。
2023-12-21
