为推进杭州高新区建设再上新台阶，根据《促进开发区（园区）高质量发展的实施意见》精神，结合实际工作需要，我区综合行政执法局公开招聘专业聘用制人员。现将有关事项公告如下：
招聘计划
计划招聘高级专业聘用制人员4名、中级专业聘用制人员6名，具体岗位、人数、报考资格条件等详见附件1《杭州高新区2023年综合行政执法局公开招聘计划表》（注：专业类别以《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》为准）。
招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，政治素质好，工作责任心强，品行端正。
3．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。
4．年龄在35周岁以下（1988年12月18日以后出生）。
5. 报考人员须在2023年12月17日前毕业并获得相应学历学位，国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证。
6．报考岗位要求相关工作经历的，须提供加盖单位公章的相关工作经历证明及对应时间内的社保证明（本次招聘所涉及的“工作经历”计算统一截止到2023年12月17日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历）。如未提供相应材料或材料不全的，视为无相关工作经历。
7．报考岗位要求具有与专业对应的相关中级及以上专业技术职称者的，须在2023年12月17日前取得相关中级及以上专业技术职称证书。
8. 具备岗位所需的学历、专业以及其他要求。
9．具备法律法规规定和岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1．受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。
2．曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的。
3．受过行政、纪律处分、刑事处罚或有违法记录的。
4．曾因违反相关规定而被解除劳动（录用）合同的。
5．在各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。
6．曾参加过邪教组织或活动的。
7．法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
招聘方式及程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由报考人员自愿报名，并通过资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、背调、公示、录用等程序进行。
（一）网上报名
报名时间：公告之日起至2023年12月29日17时。
报名通道：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/epSPfsb.aspx
本次招聘实行告知承诺制。报考人员应认真阅读并理解招聘公告中的报考要求，如实填写报名信息。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报名条件，对提交的个人信息及所有材料负责。报名信息在系统上一经提交不得更改，请谨慎填报。若对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位咨询确认。如因个人填报有误或未在报名时间范围内填报，导致报名失败等其他不利后果的，责任自负。
（二）资格初审
报名结束后，招聘单位对报名系统中收到的报考信息进行资格初审，资格初审只审核报考人员自主填报的信息，若因个人填报有误导致资格初审不通过的，报考人员承担一切不利后果。资格初审不通过的，取消进入下一环节资格。
资格初审后报考人数不到招聘计划数3倍的，相应核减招聘岗位或人数。2024年1月4日前在杭州高新人才网公布资格初审结果、核减岗位等情况。
（三）笔试
采取闭卷考试，满分100分。笔试时间与地点以短信或邮件形式告知，报考人员须凭准考证和有效期内的二代身份证，在规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试成绩将在杭州高新人才网公布。
（四）资格复审
面试前组织资格复审。资格复审的形式、时间、地点另行通知。资格复审时发现与报名系统中填报信息不符，或存在隐瞒、欺骗等情况的，视为资格复审不通过。报考人员经资格复审合格，方可进入面试环节。
资格复审材料：
（1）本人二代身份证正反面；
（2）户口簿户主页及本人页；
（3）学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；
（4）个人近期电子免冠照片一张；
（5）有工作经验的需提供工作证明（加盖单位公章的相关工作经历证明、劳动合同、社保记录等）、职业资格证书、各类荣誉证明材料以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料；
（6）报考岗位需要提供的其他材料。
（五）面试
依据笔试成绩，按招聘计划数1:3的比例由高到低确定进入面试人员。面试人员不足规定比例的，按实际入围人数进入面试。面试满分100分，合格分为60分；面试不合格者，不得进入下一环节。
应聘者在面试48小时前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补；此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。面试时间、地点与形式将以短信方式告知，未在通知时间、地点参加面试的视为放弃。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。若总成绩相同，按面试成绩高的排名在前。若笔试和面试成绩都相同，则加试一轮面试。总成绩将在杭州高新人才网公布。
（六）体检
根据总成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在指定的医院进行，费用自理。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。体检时间和地点另行通知。
（七）背调
背调对象在体检合格人员中确定。背调不合格、放弃或不配合背调的，直接取消录用资格，缺额可从同岗位进入面试人员中，按总成绩排名依次递补。
（八）公示
背调合格人员，经5个工作日公示且无异议后办理聘用手续。
（九）聘用
存在无正当理由不签订合同、不服从工作岗位安排的或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。被聘用人员统一与杭州高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，首签合同为3年，试用期为6个月，薪酬待遇按《杭州高新区专业聘用制人员薪酬管理办法（试行）》执行。
其他政策
（一）薪酬水平。实行年薪制。高级专业聘用制人员年收入，以本科学历报考的20万元起（不含单位缴纳的五险一金，下同），以符合条件的研究生学历报考的22万元起；中级专业聘用制人员年收入，以本科学历报考的10.5万元起，以符合条件的研究生学历报考的13.5万元起。
（二）成长通道。薪酬待遇上，按职级档次晋升提增。职业发展上，可根据岗位空缺及工作需要，择优录用为国企中层干部等。其中，高级专业聘用制人员还可根据编制空缺情况等，择优录用为事业编制人员。
其他事项
（一）招聘过程中如出现政策变化、突发事件等，可对有关工作安排进行调整，请考生理解、支持和配合。
（二）资格审查贯穿全过程。如发现有条件不符、提供虚假信息和材料获取报考资格，或有意隐瞒本人真实情况等的，一经查实，立即取消报考或录用资格。
（三）本次招聘面试成绩合格，但未被录用的考生，以招考岗位拟录用人数50%的比例，按总成绩从高到低建立储备库。后续出现此次招聘岗位人员缺岗情形，可从储备库的同岗位考生中按序递补，经体检、背调合格后予以录用。储备库有效期为本次招聘拟录用人员公示之日起至下一次同类人员招聘公告发布之日前，并且在12个月以内。
（四）本次招聘不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘考试的辅导培训班。任何以杭州高新区专业聘用制人员招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发放的出版物、印刷资料等，均与招聘组织方无关。
（五）本公告未尽事宜，由杭州高新区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘联系方式
【咨询电话】0571-81187946、0571-88119326
【咨询时间】工作日9:00-11:30、14:00-17:00
【公告网址】杭州高新人才网（www.hhrc.com.cn）