杭州萧山金融控股集团有限公司人才招聘公告
公司简介：杭州萧山金融控股集团有限公司成立于2020年4月，注册资本40亿元，系萧山区属国有企业，主要开展政府性产业基金管理、股权投资、融资担保、资产管理、政务服务等业务。因公司经营发展需要，拟向社会公开招聘工作人员若干名，现将招聘有关事项公告如下：
一、基本条件
1、具有良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；
2、具有良好的协作精神、较强的组织协调及语言表达能力；
3、身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
4、学历须符合具体岗位要求，获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。
二、招聘岗位及任职要求
岗位一：法务 1名
岗位职责：
1、负责合同审核管理工作，检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题；
2、为公司的经营管理和决策提供法律支持，负责起草、提供法律层面的建议和分析，参与起草、审核公司重要规章制度和业务流程，保证其合法性；
3、分析研究公司业务涉及的现有法律法规、政策及新颁布的法律法规、政策对公司经营的影响，保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险；
4、参与处理公司日常风险管理事务。
任职要求：
1、35周岁以下，身体健康；
2、浙江省内重点或985、211全日制本科及以上学历，或海外百强高校（2022年QS世界大学排名）硕士研究生及以上学历，法学相关专业；
3、2年以上金融相关企业法务岗位或律所工作经历；
4、具备法律职业资格证；
5、中共党员优先。
岗位二：信息化管理 1名
岗位职责：
1、负责公司数字化系统和信息安全体系的规划、建设与优化；
2、负责对公司网络设备、应用系统、数据存储的渗透测试及安全加固，负责对突发安全事件的应急响应处理；
3、负责公司灾备体系的规划和建设；
任职要求：
1、35周岁以下，身体健康；
2、浙江省内重点或985、211全日制本科及以上学历，或海外百强高校（2022年QS世界大学排名）硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程、信息工程等相关专业；
3、2年以上相关工作经历；
4、熟悉机房管理规范，有较强的组织沟通分析能力；
5、拥有信息化建设相关知识，熟悉信息化系统建设；
6、中共党员，熟悉金融行业网络安全/信息安全相关管理要求，有企业信息化建设架构设计或实施、安全项目设计和实施经验者优先。
岗位三：人力资源 1名
岗位职责：
1、负责开展薪酬体系、绩效考核体系等激励体系建设；
2、配合开展绩效考核工作；
3、负责人事档案资料库建设；
4、配合实施人才培训培养、考察选拔等工作;
任职要求：
1、35周岁以下，身体健康；
2、浙江省内重点或985、211全日制本科及以上学历，或海外百强高校（2022年QS世界大学排名）硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
3、2年以上人力资源相关工作经历，熟悉人才招聘、职称评定、教育培训、绩效考核、干部队伍建设等相关业务技能;
4、了解国家各项劳动人事法规政策，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通协调能力强;
5、中共党员，有金融行业人力资源工作经验或持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。
岗位四：财务管理 1名
岗位职责：
1、负责日常财务核算和纳税申报，办理有关涉税事务；
2、子公司财务数据的收集和对出资企业会计核算的指导；编制企业合并报表；
3、开展财务分析，预算执行检查；
4、开展统计工作，按要求报送各类统计报表；
5、开展内部审计和其他财务管理工作。
任职要求：
1、35周岁以下，身体健康；
2、浙江省内重点或985、211全日制本科及以上学历，或海外百强高校（2022年QS世界大学排名）硕士研究生及以上学历，经济、财务相关专业；
3、2年以上相关工作经历；
4、中共党员，具备相关中级职称或大型企业集团财务部门担任主管以上工作经历者优先。
岗位五：投资经理 2名
岗位职责：
1、根据公司发展战略、投资阶段及产业定位开展股权类投资业务，开发筛选寻找有价值的股权及并购类投资项目及合作的上市公司；
2、对拟投资项目进行初步可行性研究和立项研究，撰写项目投资操作方案；
3、负责投资项目的尽职调查；完成项目相关的市场分析、技术分析、财务分析、估值分析、风险分析及投资方案等报告的编写；
4、对已决定承做的项目，协调项目各参与方推进项目执行;
5、参与项目投后管理工作，以及项目退出方案设计、文件归档等基础工作；
6、根据投资重点开展宏观经济、产业政策、行业内外竞争对手等信息搜集、研究和分析，形成调研报告。
任职要求：
1、35周岁以下，身体健康；
2、浙江省内重点或985、211院校全日制本科及以上学历，或海外百强高校（2022年QS世界大学排名）硕士研究生及以上学历，经济、金融、理工科等相关专业；
3、2年以上投资、审计、财务、法律等相关工作经历；
4、中共党员，有大型会计师事务所/评估公司3年以上工作经历，具备CPA、CPV、CFA证书者优先。
三、招聘程序与办法
（一）报名
1、报名时间：自3月10日9:00起至3月24日17:00。
2、报名方式：本次招聘全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报名表使用统一简历模板，请下载（附件2）后填报。
3、应聘人员需在报名时间内将应聘登记表（扫描件）以及身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、社保证明等相关证件扫描件以一个压缩包形式发至邮箱hzxsjkjt@hzxsjk.com。邮件标题和简历名称请注明“应聘岗位+姓名”。
4、每名应聘人员限报一个岗位。任职要求中涉及的时间计算截至2022年3月1日，应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。
（二）应聘
报名结束后，按照资格审查、笔试、面试、体检和组织考察（背景调查）的顺序进行人员选拔，并择优录用。笔试和面试的具体时间、地点等事项将另行通过电话、短信或电子邮件形式通知（简历中的联系方式及电子邮箱请务必填写准确）。
四、岗位待遇
录用后，工资福利待遇按照企业相关文件规定执行。
五、其他事项
1、每位报名者对提交材料的真实性负责。
2、在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格。
3、出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。
4、在招聘过程中，组织方承诺为应聘者保密，报名资料不再退回。
5、不明之处，请咨询：0571-82271709或0571-82271601。联系人：钱女士、董女士。
联系时段：周一至周五，上午8:30-11:45，下午14:00-17:30。
6、杭州萧山金融控股集团有限公司有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
信息来源：萧山金控官方微信
原文地址：https://mp.weixin.qq.com/s/GKmFlguWubjPT72u9xNdaA
