岗位职责:
1、管理好部门日常招聘工作,制定和实施招聘计划,做好各项人才储备工作;2、做好薪酬调查以及年度调薪工作,以及月度薪资发放的监督管理工作;3、做好培训计划、培训预算,实施内训,对接外训,进一步提升全员素质和能力;4、做好人力资源规划,制度建设和监督管控;5、各项临时性紧急性相关工作。
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