职位详情
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萧山-经济开发区
大专
2年以上
岗位职责：
1、人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划；
2、完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责；
3、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选；
4、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务；
5、管理人事档案；
6、制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果；
7、做好公司员工 薪酬、福利、社保措施。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、心理学相关专业大专及以上学历；
2、相关工作经验2年以上。
待遇面谈
