岗位职责:
1、 员工人事信息管理和统计;
2、 协助招聘、办理员工入离职和劳动合同管理;
3、 考勤统计及薪资福利核算、社保手续办理;
4、 配合部门做好人权、反恐和质量验厂的资料制作、相关审核资料的归档整理;
5、 工会工作协助;
6、 部门领导交办的其他工作事宜。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理操作流程,熟悉国家劳动用工的法规政策;
3、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力;
4、熟练使用相关办公软件
5、两年以上人力资源工作经验,或有人权、反恐和质量验厂资料制作经验者优先录用。